２０１０中国企业５００强４日下午在安徽省合肥市发布，中国石油化工集团公司、国家电网公司和中国石油天然气集团公司排名前三。
由中国企业联合会、中国企业家协会主办、安徽省人民政府协办、合肥市人民政府承办的２０１０中国企业５００强发布暨中国大企业高峰会在合肥市召开。本次会议的主题是新阶段：大企业的责任与使命。来自全国各地的５００强企业代表、跨国公司代表、专家学者、政府部门和新闻单位的代表共１０００余人参加了会议。
大会发布了２０１０中国企业５００强２０１０中国制造业企业５００强２０１０中国服务业企业５００强和２０１０中国企业效益２００佳的名单。
在２０１０中国企业５００强中，中石化以逾１．３９万亿元的营业收入名列榜首，国家电网公司和中石油分别以逾１．２６万亿元和逾１．２１万亿元的营业收入紧随其后。中国移动、工行、建行、人保、中国铁建、中国中铁、农行分列第四位至第十位。
此外，２０１０中国制造业企业５００强的前十位分别是中石化、东风汽车、上汽、一汽、中国兵器装备集团、宝钢、河北钢铁、中国航空工业集团、五矿集团和中国兵器工业集团。２００９中国服务业企业５００强的前十位分别是国家电网、中国移动、工行、建行、人保、农行、中行、南方电网、中化和中国电信。２０１０中国企业效益２００佳的前十位分别是工行、中国移动、建行、中石油、农行、中行、中石化、中海油、神华集团、交行。
本次论坛是中国企业联合会、中国企业家协会自２００２年以来第九次向社会发布中国企业５００强及其分析报告。与会政府官员、企业家、海内外专家学者还将就后危机时代中国企业全球化之路、金融变革与企业成长、数字化时代的商业未来、创新与企业竞争力、新兴产业发展论坛等议题进行了充分的交流探讨。
雅贝氏婴儿配方奶粉十项指标不合格罚款450万
事件时间：2016年08月17日
2016年7月19日，总局2016年第108号通告中的不合格食品涉及雅贝氏(深圳)乳业有限公司生产的婴儿配方奶粉(1段，批次号160117IQG01)维生素A、维生素D、维生素K1、维生素B1、维生素B6、烟酸(烟酰胺)、叶酸、泛酸、碘、硒等10项指标不符合食品安全国家标准，1项指标(牛磺酸)不符合产品包装标签明示值要求。
广东省食品药品监督管理局第一时间责成深圳市食品药品监管局责令雅贝氏(深圳)乳业有限公司于2016年6月4日起全面停产整顿，对涉嫌产品实施召回，截至目前，出货的2208罐不合格批次产品，已召回1850罐，该批次企业产品358罐已销售且无法召回，深圳市食品药品监管局已对召回产品封存扣押并依法处置。
2016年8月17日，深圳市食品药品监管局根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条规定，对其作出以下处罚决定：责令其改正违法行为，没收营养成分不符合食品安全标准的婴儿配方奶粉1段(规格：900g/罐;生产日期：2016年1月17日)1855罐，没收违法所得4205.9元，处以涉案产品货值金额三十倍罚款453.52万元，以上罚没款合计453.94万元。
雅贝氏(深圳)公司婴儿配方奶粉10个项目不合格
事件时间：2016年7月19日
经原因排查，目前还有358罐该批次奶粉未召回，其中含60罐不合格产品。虽然数目不大，但仍旧反映出企业生产过程质量把控问题和监管部门监管存在的薄弱环节。
事件发生后，雅贝氏公司启动了对不合格批次产品的召回程序，并停止婴幼儿配方乳粉生产，进行全面整顿。该不合格批次产品共生产2213罐，已召回1850罐，实际销售358罐。
经过监管部门的原因排查，锁定不合格产品均为2016年1月17日第1搅拌生产，第1搅拌共生产528罐产品，实际销售60罐，即不合格产品实际有60罐已经销售，目前市场上已经没有同类产品销售。
雅贝氏相关负责人表示，雅贝氏之所以出如此严重的质量问题，是因为公司内部对原料的抽检比例偏低。以往，该公司的抽检比例保持在1%，而出问题的原料恰好没有被抽检。对此，雅贝氏方面已经做出改进，将抽检比例提高到5%，并对每一搅拌段的产、成品都进行抽检。
雅贝氏亲子熊亮相合肥O2O奶粉新品京正婴雄会上受关注
事件时间：2015年11月13日
11月13日，2015京正婴雄会合肥站在安徽银瑞林国际大酒店隆重举办。感染到双十一的购物热潮，此次合肥婴雄会现场也是热闹非凡，参加此次订货会的母婴品牌皆是收获满满。
作为此次婴雄会的支持单位，雅贝氏(深圳)乳业有限公司携旗下O2O新品亲子熊系列产品重磅亮相，同样获得了安徽母婴渠道商的广泛关注。
雅贝氏乳业做为深圳唯一一家通过婴幼儿奶粉生产许可证的企业，以绝对的优势吸取深圳的科技力量，将科技融入到产品研发、品质管理与销售模式的创新中，致力于为中国宝宝提高更高品质的产品，也为合作商提供更具时代创新的营销模式。
“亲子熊”系列是雅贝氏2015年重磅推出的全新系列，亲子熊互联网+为发展背景，以O2O联动的运营模式做为推广支持，在此次婴雄会上，来自全国各地合作商对雅贝氏表现出了浓厚的兴趣与合作意向。
9月27日，安徽省司法厅发布公告，《安徽省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》向公众征求意见，意见稿建议：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假10天;女方在享受国家规定产假基础上，延长产假90天;男方享受30天护理假;在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。
1安徽出生人口连续4年减少据了解，安徽省出生人口连续4年减少，人口形势极为严峻。据安徽省全员人口数据库统计，2017年至2021年安徽省出生人口分别为4万、5万、6万、5万、53万(预测)，年增长率为-1%、-4%、-8%、-8%，整体呈断崖式下降趋势。
此次修订条例，有利于改善安徽省人口结构，促进人口长期均衡发展，实现安徽省人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展。
2生育政策征求意见稿显示，公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在生育、养育、教育子女中负有共同的责任。一对夫妻可以生育三个子女。
意见稿建议，实行生育登记服务制度。生育登记服务按照有关规定执行。各级卫生健康、公安、医保、人力资源和社会保障、数据资源等有关部门在各自的职责范围内，共同推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等出生一件事联办。
意见稿显示，公民接受节育手术后要求再生育的，其恢复生育手术的费用由受术者所在单位或者乡(镇)人民政府、街道办事处给予补助。
3增加婚假延长产假父母每年10天育儿假意见稿建议，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的三天婚假外，增加婚假十天，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假90天;男方享受30天护理假;在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
4产假多少天不同的生育过程产假会有所差异，具体规定如下：
生育假期
顺产的：98天;
难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天;
吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;
生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天;
怀孕2个月以下流产的：15天;
怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;
怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的：45天;
怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。
注：参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻
女方奖励假：80天;
男方陪产假：15天。
